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第 167 章（第1页）

戴彬给负责人使眼色，示意他不要再解释了。

这样下去，只会让领导更加不高兴。

芭乐看见领导的脸冷了下来，没有选择像刚刚那个负责人一样盯着，而是换了一个角度回答这个问题。

她先是俏皮地一笑，然后谦虚诚恳地说：“领导说得对，这个地方确实是我们没有考虑周全，接下来我们会形成详细的调研报告，针对报告做进一步修改，非常感谢领导提供的宝贵意见。”

“这么说不就行了嘛，我也不是说非要所有汽车厂商都要有抬头显示。”

领导很满意地点头笑笑，没有在这个问题上继续纠缠，转而开始问其他的问题。

芭乐很轻松地化解了领导的心里突然升腾起的求知欲。

她知道领导有时候提出一些个人观点，并不是说你多期望你解决这个问题，而是气氛烘托到这份上了，不说点专业观点，都对不起这其乐融融的氛围。

戴彬顿时觉得，这个姑娘很有眼色。

领导在听完芭乐的讲解以后，又移步到了厂区生产线，戴彬他们立刻跟随领导的脚步移动。

施展也跟着大部队一起暂时撤退，他伸出右手摆在背后，远远地朝着芭乐方向比划了一个大拇指。

芭乐长长地吐出一口气，任务完成。

总算是没有掉链子。

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后来芭乐才听说，今天来的是一位部级领导。

一行人结束了领导的陪同工作，领导很满意地打道回府。

戴彬在陪同结束后私下问施展：“今天展会现场，给领导介绍的姑娘叫什么名字？”

“戴董，他叫童芭乐。”施展终于等来了戴彬的好奇。

他牢牢地抓住了这个契机：“她之前一直在智驾研发部门，前不久还代表公司参加了国际自动驾驶大赛，后来被轮岗到了测试岗位基地。”

施展说到这停下来计算了一下芭乐轮岗的时间：“算起来也快三个月了。”

“不应该啊。”施展的话让戴彬生疑：“参加大赛的，那应该都受到提拔了，怎么来到，不升反降了？”

此时站在戴彬身旁的徐图露出了不自然的表情，唯恐施展一不小心暴露这是自己的主意。

施展看了徐图一眼，很巧妙地说：“是徐总看出了芭乐是个可造之材，所以专门把她放在不同岗位，历练历练，以便后续更好地在研发岗位发光发热。”

这话既没有得罪徐图，又很隐晦地点出了芭乐目前面临的困境。

戴彬转过头，问向左侧的徐图：“是你的意思？”

徐图自然是用很官方的回答应对：“主要还是公司有轮岗的这么一个机制嘛，想着年轻人要多历练，才能更快地进步。”

戴彬：“历练得差不多就行了，是个好苗子，不能荒废了，公司需要重点树立女性行业标杆。”

徐图连连点头：“好的，戴董，明白。”

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晚上是施展送芭乐回家的。

到了家门口，正好碰见奶奶下楼遛弯。

她看见芭乐从施展的车上下来，八卦的小火苗又升腾了起来，趴在车窗门口东张西望。

施展超级会来事，看到芭乐奶奶后立刻从车上下，开始自报家门：“奶奶您好，我叫施展。”