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第1011章 各类资产收获颇丰（第2页）

“……”

见这些人都答应了，苏扬就对稽核部的人说道：“今天你们再加班，把其他涉及到的人员全部叫过来！”

“好的老板！”

苏扬对其他员工倒不怎么看重，这帮人应该拿不到多少！

就算他们跑了，跑到国外也是受罪！

而且人跑了，资产也还在。

苏扬想了一下，就又拨通姜雨贞的电话，让他再调一批人手过来！

除了公司稽核部，还有并购部，以及神鹰安保那边的人手。

如果没有航班，包机就是了！

第二天，整个健城投资总部都感觉到了紧张的气氛！

一个个员工，开始被喊去谈话。

被喊去谈话的员工一回到工位，就跟死了妈一样，脸色白得吓人！

稽核部员工，还有一帮不认识的人，也开始调查公司历年账目！

当然，也有许多人猜到了内情。

他们不仅不担心，反而觉得有些大快人心！

那帮臭鱼烂虾终于要完蛋了！

公司内部的势力斗争也是相当激烈的，许多人都被排挤到了边缘！

这时候，总部内部部门经理以下的管理层也进行了一系列调整！

苏扬带着乌鹤荣，亲自找总部员工们谈话，开始一项项任命，对两个涉事的大区负责人，以及内部也开始调整！

公司各大区底子还在，人才培养制度还在，就算主要负责人倒了，能接班的人还是不少的。

真是应了那句话：你不干，有的是人干！

当领导，当大区负责人……谁tm不想呀！

除此以外，苏扬还调阅了公司往年被裁员的员工名单，挑选出其中能力比较优秀，或者比较有天赋的，再让姜雨贞带人一个个把电话打过去，问问这些人是否愿意回来……能捞一个是一个！

健城投资前些年裁员不少，不仅裁基层，也裁总部员工。

有些部门领导不一定裁能力平庸。

反而喜欢裁一些业务精通，能力优秀的，让他们感觉到威胁的！

还有就是，一般干事的人才容易犯错……

这些人很多都已经有了下家，但苏扬不介意尝试一下。

这是已经培养好的骨干精英，对公司业务也非常熟练。

他们回来根本不用培训，不用适应，可以直接上岗干活儿！

当然，前不久把人裁了，现在又把人招回来，有些说不过去。

不过苏扬脸皮够厚，而且这是前任裁的，跟他有什么关系？

他不是在查漏补缺吗？