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第1855章（第1页）

哈哈哈！众人大笑，邓华也气乐了：“我最厌烦欺负新人的，算什么本事？要欺负就欺负老人，欺软怕硬不是男人！”

得！这位今天气不顺，俊公子嘟囔一句不再出声闷头大嚼，桂红犹豫一下还是给小邓同志倒上一杯茶，毕竟人家是领导啊。

彡英明迟疑一下还是说：“领导！一下子来这么多贵客我们招待起来压力不小，是不是借调一些人来帮忙？比方说司和安保？”

“这个想到了！”

邓华点点头喝口水，“马秘书长已经开始联系省厅和秦川军区，估计还会联系省委省政府接待联络处和保卫处，我们还是负责经济论坛的筹备工作，招待那些大老爷不需要我们出头。”

现在重之重，还是经济论坛的筹备工作，毕竟到现在为止各项工作还没有完成呢。办公厅这一帮，每一个人都很忙，不过现在已经比前天好多了，万事开头难。

眼下各项工作全面铺开，剩下的执行和监督执行就顺畅很多，芮蕊皱紧眉头：“邓副主任，你不能全部精力都在筹备工作上，我这个政策法规局局长还是孤家寡人呢，难道就没想过给我找几个伴儿？”

忽然想起自己还兼着人事局常务副局长呢，邓华挠挠头：“你可以举荐人选啊！此次西部经济论坛要广开门路吸引人才，嗯就是要打破地域界限打破档案管理界限，要形成英雄不问出处的氛围，只要是人才就要引为我用！”

大家都放下筷子认真倾听，邓副主任这是要公开选拔人才的节奏啊！此前在新区也好在省政府办公厅也罢，邓某人都没有权利决定用人制问题，现在他是人事局事实上的一把，人事局长还没影呢！

当年在川渝市市委组织部也好，在淮阳省省委组织部也罢，选拔人才都是在体制内。即便小邓同志想要从外面引进人才，他也没有那个权限决定，毕竟当时的他只是小处长而已。

根本无法决定这么大的问题，现在不一样了，在西部经济论坛这边抓人事，他上面只有人事局长和马秘书长，其他人还真的没有资格指划脚。

所以小邓同志有种指点江山激扬字的错觉：“我们要从市场找人！不要局限于体制内人才选拔培养，而是要把全社会的人才纳入我们选拔的目标队伍，从人才培养、人才评价、人才流动、人才激励、人才引进、投入保障六个方面把握重点。”

从市场找人从市场选拔人才！在这个时代不算是突破，很早以前就有公开招聘科级乃至处级干部的先例，但是在市场为体制内选拔人才，还是需要一定勇气的。

从外面找人会触动很多人的蛋糕，体制内是一个庞大的关系网，一旦出现空缺会有无数双眼睛盯着。比方说此次经济论坛人事缺口，引动十二个省市高级领导干部的亲自造访，人家来可不是来吃你的饭喝你的酒，人家是要拿到干部位子的！

现在邓某人要从圈子外面选人，那么圈子里的人咋办呢？圈子里还有无数人等着上位呢，邓某人这是要惹祸的节奏么？

第3303章杂事一堆！

他还真敢想啊！芮蕊轻咳一声：“你这可是动了蛋糕啊！贵宾厅那帮老爷们，真的那个允许你把最大的蛋糕挖走？小心挨板子！”

女流氓的话不是危言耸听，一旦小邓同志推出到人才市场选人的办法，等于是侵犯了很多人的利益。你当贵宾厅那些省部级干部是来过家家的么，人家就是来摘桃子的，就是来争位子的。

现在你说什么，要从体制外选拔贤能填充经济论坛的干部队伍，岂不等于是你邓某人领导的组织部门，把人事蛋糕上面切下一大半？

十二省市自治区参与的西部经济论坛，另外还有央部委关的那一份蛋糕，凭小邓同志一个人，就想要挑战这些大佬，怎么看都不靠谱。

挨板子么？邓华眯起眼笑了：“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力！他们可以推荐自己的人选，但是推动人力资源自由流动，是我的本份！人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，司局级干部跟我们无关，不是还有处级干部么，不是还有科级干部么。”

放过高层干部的激烈争夺，而是抢占低层干部资源高地，小邓同志不傻。跟那些大佬争处级以上干部，就算是头破血流也做不到，他没有足够的资源支撑。

当初周益铭跟章琅上演移形换位，那是多种情形叠加运作促成的，其章家人出力更大。那一次交换看似简单，实则天时地利人和加上老周的资历缺一不可，现在想要重演那一幕根本做不到。

邓某人还是很有自知之明的！芮蕊竖起大拇指：“厉害！就是不走寻常路，趁着别人聚焦在司局级干部位子的时候，我们另辟奇径，吸引一批青年尖端人才为我所用！”

就是这个意思！就是要吸引一批青年尖端人才，但凡走上司局级岗位的，或者有资格走上司局级岗位的，年纪可都老大不小了，像小邓同志这样十岁上位副厅级的干部，毕竟是凤毛麟角。

最主要那个在这个年龄段上位司局级的，哪一个没有让人惊叹甚至绝望的背景？而那些刚刚有资格竞争处级以下岗位的人才，最年长的不会超过五十，最年轻的也许只有二十八岁。

这些人年富力强才华横溢，他们在各自单位都是流砥柱，都是人精英都是最有才华的一群。小邓同志把目标设定为他们，就是要为西部经济论坛打造一个超级强大的班底。

还是一个善于接受新事物，不断进步具有强大竞争力的团体，这些人一旦进入西部经济论坛，未来十几二十年内，经济论坛都会保持强劲的动力，都会有着超强的活力。

这才是选人用人的最高境界啊！邓华看向彡英明：“彡处长还要帮我把这篇章做好，同时制定安保条例，要审核经济论坛大酒店不同楼层不同区域的准入资格。我们不可能学习铁栅栏事件，但是也不能让任何人随便出入重点地段。”